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根据Kuai Technology 4月25日，据报道，面临持续损失的英特尔始于中国首席执行官Chen Liwu的“铁拳”改革。在英特尔发布了2025财政年度第一季度的财务报告后，净亏损将增长115％，达到8亿美元，陈·列武（Chen Liwu）计划启动全面的转型计划，包括10,000人失踪，组织结构结构和预算结构结构结构结构和预算结构结构和预算结构和预算结构。 Chen Liwu说，英特尔仍然需要长期的努力来完成文化的转变，并且有必要完全消除“防止变化和灵活性的官僚制度”。 Chen Liwu还说，没有有效执行每周三天进入办公室的员工的当前政策。儿子9月1日，该公司将正式要求所有员工每周四天进入办公室。在sAME时间，该公司还将大大采用行政流程，包括减少不必要的会议和集会。在工作人员安排方面，在2024年8月撤职（提供了150名员工总数的15％）之后，失踪的新失踪将影响近20,000名员工，最多可影响20％。非核心产品线被完全消除，重点是高收入业务。财务减肥计划更为严格：在未来两年中，合并的运营成本减少了15亿美元，预算将在2025年降低至170亿美元，而2026年的预算将增加到160亿美元，这是历史悠久的。财务状况的持续退化迫使巨型半导体采取一种摧毁武器生存的方法。分析人士指出，即使陈·利乌（Chen Liwu）的改革是激进的，仍然未知是否会实现“开放资源” by在竞争对手（例如TSMC和三星）加速扩张的行业结构下“降低成本”。这项与英特尔命运有关的飓风改革可以重塑全球芯片行业的竞争观点。回到Sohu看看更多
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